社会责任报告（2021年）-山东山博电机集团有限公司

　　社会责任报告（2021年）
山东山博电机集团有限公司
2022年3月

关于本报告说明

1、报告简介：报告回顾了公司2021年在社会责任方面所做的各项工作，披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。
2、编写标准：本报告编制遵循本报告参照GB/T36001-2015《社会责任报告编写指南》的规定。
3、时间范围：2021年
4、数据来源：山东山博电机集团有限公司年报，其他数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。
5、指代说明：为方便表述和阅读，“山东山博电机集团有限公司”在本报告中也以“公司”表示。
6、报告获取：本报告为中文，在公司官方网站可下载本报告的电子文档。

目    录

一、公司概况
1.1发展历程 5
1.2公司组织结构 6
1.3人力资源状况.........................................................................6
二、公司发展计划
2.1业务战略 7
2.2远景规划目标.........................................................................7
三、高效管理 8
3.1持续优化管理 9
3.2内部控制降低风险 10
四、社会责任实践
4.1以人为本、关爱员工 11
4.2严格管理、质量为本
4.3加强资源节约和环境保护
4.4应急预案
4.5参与社会公益事业，回报社区和社会 18
五、总结与展望 19

一、公司概况

山东山博电机集团有限公司是2005年成立的有限责任公司。公司主要生产控制微电机、车辆电机、交流电机、减速电机、真空泵及机电一体化等产品。产品广泛应用于武器装备、航天、航空、交通、能源、矿山、冶金、机械、化工、轻工、纺织、医疗器械和各类仪器仪表等领域。
公司为国家机械、电器工业骨干企业。近几年，公司先后被评为全国机械工业行业AAA级信用企业、山东省“守合同、重信用”企业和“山东省企业信用与社会责任协会优秀会员单位”。公司取得国防科工局“武器装备科研生产许可证”，通过中国人民解放军装备承制单位资格审查，具备武器装备承制资格，公司获中国质量认证中心CCC证书、欧洲ROHS认证和加拿大国家质量认证CSA证书。公司多年一直当选为中国电器工业协会中小型电机分会和微电机协会副理事长单位，中国汽车工业协会车用电机电器委员会副理事长单位、“淄博市高效节能电机及传动设备产业技术联盟”理事长单位。公司还被中国电器工业协会评为“中国电器工业最具竞争力企业”，产品先后被评为“中国电器工业十大知名品牌”、“山博电机”连续多次被评为“山东省著名商标”，2018年“山博电机”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标；2016年公司被全国总工会授予“模范职工之家”；2020年获得中国电气工业最具影响力品牌企业，荣获2020年创建山东省优质微电机基地龙头骨干企业，还荣获国家专精特新小巨人企业。
公司现为国家高新技术企业，公司设有省级企业技术中心、省级特种电机工程技术研究中心，公司设有计量室、理化实验室、电机中心试验室。公司开发出了具有国家、行业领先水平的电机品种数百项，共主持制定国标2项、国军标2项、制修订行业标准7项，拥有专利27项，还参与起草或修订多项电机行业国标、国军标、行业标准，在国家电机行业有较大的影响力。公司先后通过了《质量管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》及IATF16949汽车管理体系认证。
公司2019年实现产值23926万元，销售额20025万元，利税3154万元；2020年实现产值26216万元，销售额21749万元，利税4195万元；2021年实现产值33843万元，销售额27604万元，利税6224万元。公司前2019、2020、2021三年产值、销售额及利税均实现了大幅增长，特别是2019年公司实现了跨越式增长，利税总额增长达到39%；2021年公司克服新冠疫情冲击，仍然实现利税大幅增长，再创公司历史新高，并实现经济效益、环境效益与社会效益共同提高、和谐发展，较好地履行了企业的社会责任。
1-1：公司地理位置图

1.1山东山博电机有限公司发展历程
·2005年：成立山东山博电机集团有限公司。

·2006年：通过国防科工委武器装备科研生产许可现场审查。

·2007年：通过武器装备科研单位二级保密资格审查认证。再次当选为中国电器工业协会微电机分会副理事长单位。

·2007年：微电机产品被中国电器工业协会评为“质量可信产品”。

·2008年：通过了中国人民解放军装备承制单位资格审查。

·2008年：被中国电器工业协会评为“中国电器工业最具竞争力企业”

·2008年：被评为中国机械工业企业信用评价AAA级信用企业。

·2009年（国庆60周年）：车辆电机受到总装备部和阅兵指挥部嘉奖和赞誉。

·2010年：被认定为国家级高新技术企业。获得“通用装备维修器材设备承制单位”资格证书。

·2011年：技术中心被认定为山东省“省级企业技术中心”。
·2012年：公司被山东省科技厅认定为山东省特种电机工程技术研究中心。

·2013年：荣获中国电器工业十大知名品牌。

·2014年：军用永磁无刷电动机项目通过省级科技成果鉴定。

·2015年：荣获“在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵装备保障中做出突出贡献”的奖牌。再次当选为为中国汽车工业协会车用电机电器电子委员会副理事长单位。

·2016年：被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

·2017年：再次当选为中国电器工业协会中小型电机分会副理事长单位。再次当选为中国电器工业协会微电机分会副理事长单位。

·2018年：“山博电机Shanbo EM”商标获工商总局商标局认定为驰名商标。

·2019年-2020年：公司精控微电机技改项目主要工程竣工。

图1-2：公司照片

1.2公司组织结构

图1-3：公司组织结构图
1.3人力资源状况
公司从业员工598余人,主要包括管理人员、研发人员、技术人员、操作工人和辅助生产人员。大专以上学历人员占全部职工的24%，中、高级职称人员占全部职工的10%，中高级技师占全部职工的9%，中高级工占全部职工的48%。

二、公司发展计划

2.1业务战略
公司立足电机及驱动控制产业基础优势，以需求为牵引，以高端为引领，以产品创新为主线，推动电机及其单元产品向高效化、集成化、智能化、模块化方向发展, 使微特电机产业具有雄厚的产业规模、优化的产业结构、良好的质量效益、持续的发展能力。
公司在巩固细分市场占有率的基础上，进一步扩大产品范围，使公司的产品从原有的单一生产电机类产品扩展为电机+控制器+齿轮变速+各种执行机构等模块化产品，拉长产品产业链，形成系统单元配套产品。
公司逐步改变山东山博集团多而散的产品结构，提升主导产品的集中度。第一，仍然坚持军工是重点的发展思路，重点发展军工产品，紧跟军方装备更新换代步伐研制及与之配套的新产品，进一步提高军工产品市场份额。做到生产一代、研发一代、储备一代的发展战略；第二，民品微电机实现公司产品市场资源的深度融合，争取在出口电机及国内配套领域的高端市场占有更大份额；第三，重点发展中大型精密齿轮传动装置。第四，特定行业的产品研发；第五，与电机配套的控制、机构等产品的研发。
2.2远景规划目标
公司将积极推广ERP、MES等先进管理系统，尽可能采用智能高效的关节机器人控制全自动生产线、数控智能化加工设备，最大程度实现“机器换人”的思想，为公司的快速发展提供有力保障。努力使企业的产品开发能力、盈利能力、人均劳动生产率达到同行业领先水平。主要产品市场占有率位居细分行业前列，企业的影响力、凝聚力进一步增强，达到智能化、信息化、精益化生产企业的目标。
公司“十四五”规划目标：微电机生产能力达到300万台以上。其中：1）特种微电机预计生产能力达到5万台，实现年销售收入1.8亿元，利润3000万元；2）民品微电机预计生产能力达到40万台，年实现销售收入8000万元/年，利润400万元；3）预计可年产汽车微电机约280万台，年实现产值1.2亿元，利润500万元。预计重型车辆电机年生产能力达到3万台，年销售收入1.6亿元/年，利润3600万元。传动装置到“十四五”末期，年生产能力达到3.5万台，实现年销售收入1.0亿元，利润500万元。特种交流电机到“十四五”末期，生产能力达到40万KW，同时实现产品的升级换代，实现年销售收入8000万元，利润600万元。

三、高效管理
3.1持续优化管理
公司建立了产权清晰、责权明确、管理组织科学的现代企业管理制度。公司是严格按照《公司法》组建的产权清晰的有限责任公司，公司产权明晰，各种资产权属明确。公司建立了完善的法人治理结构，公司规范设置股东会、董事会、监事会、经理层，建立母子公司体制，规范运行。公司不断进行管理创新，特别是在科技管理、人力资源管理等方面大胆探索、创新体制机制，激发公司科技创新的活力。对科技人员工作分类细化考核合，实行短期考核与长期股权激励的新模式，短期考核包括工资、奖金、技术补贴及项目制单项奖励；长期激励包括出资购买股份、送技术期股等制度激励，充分调动科技人员的技术创新与产品研发积极性，为公司的快速发展提供有力保障。
公司重点严格合同、计划的管理，加强计划的执行力度，及时协调解决计划执行中的难点问题，提高计划完成率，保障市场需求。公司强化质量意识，加大工艺和质量管控力度，对日常各种质量指标、真实数据信息进行整理分析，提出预防性措施。加大质量管理与考核力度，切实做到质量提升，提高产品实物质量，满足用户要求。公司每年组织开展质量提升活动，对各种质量问题进行归类、分析整理，制定防范措施，指导规范现场作业，持续不断地提高公司全面质量管理水平，产品质量不断优化提升。公司加强绩效管理、考核工作，提高员工的执行力。公司按照中国机械工业企业行业管理标准，强化各种基础管理工作，通过中国机械联合会企业管理协会验收，达到中国机械工业企业管理进步示范企业标准。

3.2内部控制降低风险
公司建立风险控制等内控监督制度，各项企业管理制度完善。按照《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求，建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系。
公司编制了《风险和机遇控制过程》文件及《风险分级管控制度》，制定了风险管理方针和风险管理计划，对各类风险进行识别，分析、评定，并且要求各单位、各业务环节都要纳入风险管理。每年对全公司业务环节进行风险评估，识别风险，区分重大风险、一般风险，根据风险水平建立防范预案，确保风险可控，完善高风险业务环节管控。公司每年制定内控审计计划，根据审计计划开展审计工作，针对公司重点业务环节进行专项审计，发现问题，跟踪整改落实，确保业务开展合法合规。
为完善内部控制，加强经营管理，公司按照国家审计法、审计署关于内部审计规定、中国内部审计基本准则，制定公司内部审计工作规定，对公司各项财务收支、经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性进行审计、评价，提出审计意见和建议，促进公司生产经营目标的实现。
每年公司聘请外部中介机构对公司进行财务审计，以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

四、社会责任实践
4.1以人为本，关爱员工
公司建立了完善的安全管理网络体系，公司推行安全生产目标管理，每年公司同内部二级单位签署安全生产目标责任制，公司制定安全生产考核细则，开展安全标准化达标工作，实行安全生产标准化管理，加强对职工安全生产的保障力度，公司多年来没有出现重大安全事故，一般工伤事故频率远低于国家行业标准，安全生产成效明显，多次被市区政府安全部门评为安全生产先进单位。
公司还不断改善职工工作环境和条件，公司加大投入，对危险及易燃易爆场所进行改造，消除事故隐患，对浸、喷漆等有毒有害场所进行彻底根治，改善职工作业环境，并对有职业危害的人员定期查体，公司多年来未出现职业病患者，有力地保护了职工的身体健康，原本有毒有害的浸、喷漆工种现成为了职工争抢的好工种。
公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终把安全工作放在首位，每个岗位都制定有安全操作规程和岗位标准化作业标准，定期进行安全生产检查、考核,确保职工的劳动安全，多次被评为市区安全生产先进单位。
公司严格执行招用工有关规定，对新招收的职工，依法签订劳动合同，经淄博市人力资源和社会保障局的劳动关系科办理用工备案登记，就业部门办理就业登记，办理社会保险登记等相关手续，全部备案手续始终保持在100%。严格执行国家有关工伤、职业病的政策法规，根据《职业病防治法》规定，在与劳动者签订劳动合同的同时，通过劳动合同附件的形式，告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，维护职工的合法权益。
公司保障女职工合法权益，确保女职工、孕期女职工、哺乳期女职工不从事国家禁止的工作，从没有拖延过职工生育保险的缴纳，保障女职工合法权益。
公司严格按照国家及地方政府规定，按时足额为所有员工缴纳社会保险及住房公积金，最大限度地保障员工权益；
公司倡导以人为本，为职工提供舒适的办公环境和安全可靠的劳动条件。在职工工资、劳动保护等方面认真执行国家法律法规，建立工资正常增长机制，近几年公司职工平均工资每年增长达10%以上，不断改善工作条件和生活环境，维护职工合法权益，创造平等发展机会，建立和谐劳动关系。深化厂务公开，对关系到职工切身利益的事项，做到公开、公示、透明，推进民主管理。公司积极吸纳就业，特别是安置“40、50”人员和家庭困难人员实现再就业。
公司积极开展职业知识、技能培训与教育,与山东理工大学、淄博职业学院等单位采取内外相结合的方式，分期、分类的举办培训，通过考试、现场操作等方式，验收培训效果，极大地提高技术人员的知识、能力水平、操作技能人员的职业技能素质。
公司为员工提供了食堂就餐、午餐补助，提供单身住房公寓等福利设施，方便职工生活。为保障职工的身体健康，达到预防疾病和诊治疾病的目的，按照相关规定，公司安排员工定期健康查体，关爱员工身体健康。

图4-1：2019年年终总结表彰

图4-2：先进个人、班组、集体

4.2严格管理、质量为本
公司重点抓好内部质量管理和体系建设工作，严格按照质量手册和程序文件要求，始终坚持质量第一、一票否决制度。公司强化质量管理人员的能动性和责任意识，通过各类培训教育、文件宣贯提高质量管理人员的业务素质，在检验、监督过程中了解产品生产中的薄弱环节，消除质量隐患。公司完成了ISO9001、GJB9001、TS16949、3C认证和出口许可证的审核工作，对照标准要求，严格控制质量薄弱环节，保证各类认证资格有效。完善理化室、实验室的条件建设，增添必要检测和实验设备，提高实验检测水平。加强质量信息的统计分析工作，认真对待质量问题和顾客反馈意见，针对各单位发现的产品质量问题，及时处理，并形成月报制度。对产品质量问题实行“会诊”，组织技术、质量相关人员对发生的质量问题进行及时解决和归零，保证产品质量问题一次性彻底解决。公司还通过开展和完善QC小组等群众性的质量攻关活动，进一步提高全员质量意识。
4.3加强资源节约和环境保护
公司领导从可持续性发展的战略高度，重视履行和实施资源节约和环境保护公共责任和义务。组建了由一把手挂帅的和谐企业创建小组，确定了“追求全面管理、降低能源消耗；遵守法律法规，增强环境意识，实现与企业可持续发展”的和谐企业创建方针，注重每项活动的社会贡献，促进企业持续健康的发展。公司通过ISO14001环境管理体系、AS18001职业健康安全管理体系认证，通过系统的管理，持续改进和提高公司的环境绩效和职业健康安全绩效。公司全面开展了以“节能、降耗、减污、增效”为主题的清洁生产工作，认真落实节能减排责任，能够完成节能减排任务，积极推行清洁生产，公司通过了清洁生产专家组审核验收。
公司建设项目严格履行环评手续，从源头上控制各种污染物排放，各种环保设施运行正常，公司的环境噪声、废水、废气全面达到国家和地方排放标准。固体废物尽可能做到回收利用，避免污染环境，公司环境保护工作取得明显成效。
4.4应急预案
为了应对突发环境事故，公司编制了《突发环境事件综合应急预案》、《突发环境事件风险评估报告》《环境应急资源调查报告》和《突发环境事件现场处置预案》并在公司正式实施。为了提高预案的可实施性，编制了《突发环境事件专项应急预案演练方案》，规范和强化应对突发事件的应急处置能力，定期组织预案演练，并进行总结，确保环境预案更加完善合理、更具有针对性。
同时，公司还制定了《隐患排查制度》、《危化品管理制度》、《危废管理制度》、《生产安全事故应急预案》、《职业病危害应急预案》等制度，定期检查各项应急预案的落实情况，有力地保障了公司安全生产、环境保护及经营工作的持续稳定开展。
4.5参与社会公益事业，回报社区和社会
积极参与社区建设，公司积极帮助社区设施建设，帮助社区进行棚户区改造，近两年，200多平房户通过棚户区改造住上了新建楼房，彻底改善社区居民居住条件和社区环境。公司积极参加社区、社会公益活动，关心支持教育、文化等公共福利事业，每年向教育机构和贫困学生捐款。近几年参与慈善、赈灾等方面捐款达近百万元，受到社区和社会的广泛好评和赞誉。
公司自觉履行社会责任，把社会责任理念和要求全面融入企业发展，在追求经济效益的同时，对社会利益相关者和环境负责，实现企业经济与社会、环境的协调统一。
图4-3：慈善捐款（部分收据）

图4-4：慈善捐款

五、总结与展望
山博电机经过前几年的奋斗和努力，已打下了坚实的基础，今年公司新上1.5亿元的“精控微电机技改项目”符合国家产业发展方向，得到国家及省市政府的大力支持，项目达产后，将新增产值2亿元，“十四五”期间公司又将投入近2亿元，对重型车辆电机、民品微电机、汽车电机、传动装置、特种交流电机进行技术改造，公司还将对技术开发、管理软件更新优化升级，公司生产能力、工艺水平和产品质量将得到极大提升，公司生产经营规模将实现快速增长，将更好地履行企业社会责任，实现公司又好又快可持续发展，力争成为行业领先企业。


              山东山博电机集团有限公司
                 2022年3月20日